S ciljem lakšeg usklađenja privatnog i poslovnog života hrvatskih građana, Europska komisija predložila je uvođenje mogućnost fleksibilnog korištenja roditeljskog dopusta do dvanaeste godine života djeteta te omogućavanje očevima preuzimanja roditeljskih i skrbničkih obveza. Naime, predlaže se uvođenje prava očeva na desetodnevni dopust za rođenje djeteta, kao i pravo da četiri mjeseca roditeljskog dopusta iskoriste do 12. godine djetetova života. Prvi put predlaže se pravo na pet dana plaćenog dopusta godišnje za slučaj bolesti djeteta. Ove nove mjere, koje su dio osnovnog MAMFORCE Standarda EU, jučer su predstavljene u Zagrebu povodom obilježavanja Međunarodnog dana obitelji.
“Kao majka dvije djevojčice od sedam i devet godina dobro znam koliko je teško i izazovno spojiti privatne obveze s ambicijom napredovanja i daljnjeg razvoja karijere. No sigurna sam da roditeljstvo nije i ne smije biti prepreka za razvoj karijere. Nažalost, percepcija društva još nije toliko napredovala. Svojim opredjeljenjem za uvođenje obiteljski odgovornih i rodno ravnopravnih praksi HUP kao krovna udruga poslodavaca je primjer svojim članovima, no i svim ostalim poslodavcima u Hrvatskoj te lider društveno odgovornih inicijativa“, izjavila je Nataša Novaković, direktorica za radne odnose i ljudske potencijale Hrvatske udruge poslodavaca u kojoj je zaposleno 40 ljudi, od čeka čak 85% žena.
Tekst: D. P.
Izvor: story.hr
Foto: press, Profimedia
Majčino mlijeko boje jagode: Mama pokazala što stoji iza ovog fenomena
4 tipa roditelja i stilova odgoja, a jedan je najgori
Kate Middleton tradicionalno fotografirala princa Louisa za šesti rođendan
Princ Louis uči uz metodu iz 1980-ih: Poboljšava emocionalnu inteligenciju kod djece, ali i odraslih
5 ideja za aktivnosti u kojima će djeca uživati, ali i zainteresirati se za Dan planeta Zemlje