Kako ova mama vraća u život one koji su već pomalo odustali od sebe?

Sa samo 29 godina, kad je već bila majka troje tada male djece, napustila je relativno siguran posao i Vukovaru pokrenula privatno učilište za obrazovanje odraslih! Trebalo je Ani Gale puno hrabrosti za taj 'pothvat', koji je danas rezultirao lijepom pričom o poduzetništvu i ljubavi

Ana Gale, 40-godišnja poduzetnica i majka troje djece, vrlo je hrabra žena. Jedni će hrabrost pripisati roditeljstvu, jer odgajati djecu danas je najljepši, ali i najteži ‘posao’, no Ana je doista morala imati hrabrosti i kad je, nakon porodiljnog dopusta i u trenutku kada je imala 29 godina i troje djece, odlučila napustiti posao u školi i upustiti se u privatno poduzetništvo. Danas je ravnateljica Učilišta Studium, ustanove za obrazovanje odraslih, koju vodi sa suprugom Ivanom, a koja djeluje na pet lokacija. Sve je počelo otvaranjem škole u Vukovaru.

“Suprug je radio u Vukovaru u srednjoj školi, ja sam također, između prve i druge trudnoće radila u školi, suprugova cijela obitelj vezana je uz obrazovanje, pa je nekako bilo logično da krenemo u tom smjeru", počinje svoju priču Ana, po struci ekonomistica, koja je zadnji ispit na Ekonomskom fakultetu u Osijeku položila – osam dana prije poroda. Nekoliko mjeseci kasnije u ruke je dobila i diplomu, a kako bi mogla predavati ekonomske predmete na svojem Učilištu, naknadno je završila i pedagoško psihološko metodičku izobrazbu na Filozofskom fakultetu u Osijeku.

Kad si mlad i imaš motiv ništa nije teško i komplicirano. O mnogočemu ne znaš ništa, ali ideš korak po korak, vodi te ta mladenačka energija i hrabrost. Kad krenete shvatite da morate osigurati puno toga, imati prostor koji zadovoljava minimalne tehničke uvjete, imati ravnatelja i voditelja ustanove te predavače, koji bi, naravno, trebali zadovoljiti kadrovske uvjete. U početku smo većinu programa morali razvijati sami ili u suradnji sa drugim partnerskim ustanovama. U početku je sve funkcioniralo kroz privatni angažman, bilo nas je troje zaposlenih i provodili smo manji broj programa. Nakon toga otvorili su se i drugi izvori, prije svega financiranje kroz EU projekte, poticaji grada Vukovara za razvoj poduzetništva i sl.", priča Ana koja je i sama završila program za Voditelja pripreme i provedbe projekata financiranih iz EU fondova, a lani i poslijediplomski specijalistički studij na Fakultetu političkih znanosti u Zagrebu, gdje je stekla titulu sveučilišna specijalistica upravljanja projektima, fondovima i programima Europske unije. Poslove predavanja u Učilištu preuzele su tako druge kolegice, a one se, između ostalog, bavi pisanjem i provedbom EU projekata. Do sada je, otkriva ova poduzetnica, radila na 20-ak projekata, 11 ih je već realizirano, što znači da su povukli preko 33 milijuna kuna iz EU fondova.

Ana Gale

Jesu li danas, posebno u ovim izazovnim vremenima, ljudi motivirani na ulaganje u svoje znanje i vještine.

Ljudi nekako još uvijek teško ulažu u u sebe, barem na našem području. To najviše vidimo kad nudimo besplatne edukacije za određene ciljne skupine. Čak i tad teško ih je motivirati za uključivanje u edukacije. Prema dosadašnjem iskustvu, mogu reći da postoje ljudi koji idu naprijed, razvijaju se, razvijaju svoja znanja i vještine i napreduju, ali postoji i druga skupina koja je slabije motivirana i teško se uključuju u edukacije. Tako je i u ovoj krizi, sve skupa je teže pa se manje ljudi uključuje, ali oni koji se žele razvijati, ovu situaciju vide kao priliku, a oni kojima to nije prioritet kao izgovor", kaže Ana, napominjući kako su trenutačno najtraženije edukacije u zdravstvu, željezničkom prometu, osobnim uslugama, posebice programi poput farmaceutskih ili fizioterapeutskih tehničara, dentalnih asistenata, njegovateljica, strojovođa, kozmetičara, fitness trenera, vizažista i slično…

“Najviše me veseli kad vidim da se u edukaciju uključuju osobe koje su zbog različitih životnih okolnosti postale socijalno isključene te da se, baš zbog edukacije, ponovno vračaju ‘u život’. To je u Slavoniji najvidljivije kod žena srednje ili starije dobi koje su nakon škole rodile djecu, brinule o obitelji i našle se u poziciji socijalne isključenosti. Potpuno su posvećene obitelji, djeci, kući i ne razvijaju svoje interese ili strast prema nečemu. Kada se takve osobe uključe u edukaciju, upoznaju druge osobe u sličnoj situaciji, povežu se međusobno, povežu se s predavačima, uvide da mogu i znaju usvajati nova znanja i vještine. Na kraju edukacije budu sretnije i sigurnije u sebe, bolje izgledaju i lakše komuniciraju… Ta me njihova životna promjena čini sretnom i ponosnom", kaže Ana. Nas je zanimalo jesu li njezina djeca, 15-godišnji Lukas, 13-godišnja Nora i 12-godišnja Mila, s obzirom da im roditelji vode jednu takvu ustanovu, više svjesna važnosti obrazovanja.

“Njih je troje  i potpuno su različiti. Tri različita karaktera koja mi usmjeravamo, ali im ništa ne namećemo i ne želimo ih mijenjati. Mi, naravno, stalno tupimo da je obrazovanje važno i što im donosi cjeloživotno učenje, tako da se nadam da su si to osvijestili, ali oni će na kraju sami odabrati svoj put", kaže ova trostruka mama, kojoj - dakako - nije bilo jednostavno uskladiti intenzivan privatan i poslovni život.

"Kad ste u poduzetništvu nemate radno vrijeme, svako doba dana je radno vrijeme. To ima svojih prednosti, ali i puno mana. Bilo je dosta teško i kada su djeca išla u niže razrede osnovne škole. Išli su različite smjene, pa onda treninzi, učenje, zadaće… Čak mi se nekad čini da je jednostavnije bilo kad su išli u vrtić. Bake i naša teta Jela odigrale su veliku ulogu da bi se sve moglo uskladiti. Puno znači kad imate nekog tko može pričuvati klince kad je potrebno. Jako je bitno i na poslu imati vrhunski tim koji će odraditi sve besprijekorno i na najvišoj razini kada vas nema, primjerice kad su svo dobili vodene kozice. Stigao nam je i pubertet pa su to sad neke druge borbe. Međutim, u svom tom usklađivanju posla i obitelji, treba naći i vremena za sebe. Moj je najbolji recept kad suprug i ja pobjegnemo negdje na koji dan. Malo se odmorimo od svega, a opet poželimo djece, pa mi se čini da budemo bolji roditelji kad se vratimo. Ili bar roditelji sa više živaca", kaže Ana, koja ima i jednu poruku za roditelje, a koja se tiče škole.

Škola nije samo učenje, škola je i druženje, socijalizacija… Moje dijete, koje najmanje voli učiti, najviše voli ići u školu, baš zbog druženja i prijatelja. S druge strane ima djece koja vole učiti, ali ne vole školu, jer su im socijalne vještine problematične. Teško je naći jednaki recept za sve. Bitno je djeci objasniti da je učenje važno, na svim razinama, da bez stalnog ulaganja u svoja znanja i vještine nema napretka. Negdje sam pročitala da je najvažnija vještina 21. stoljeća vještina učenja novih vještina. To je ono što trebamo osvijestiti, jednako i djeca i odrasli", kaže ova poduzetnica i zaključuje svoju priču važnom porukom za sve žene  koje razmišljaju o poduzetništvu:

Želim svim djevojkama i ženama reći da krenu, neka krenu po ostvarenje onoga što žele. Put možda neće biti jednostavan i lagan, ali će biti vaš i za vas. Mi smo krenuli s idejom da ćemo kao i ostale ustanove raditi ekonomiste i komercijaliste koji su u tom trenutku bili najtraženiji, ali s vremenom posao koji radite postaje živo biće i vi ga usmjeravate tamo gdje želite. Mi smo već nakon godinu dana shvatili da to nije ono što želimo od svoje ustanove i započeli smo sa razvojem novih programa. Prvi smo započeli prekvalifikacije u zdravstvu, kao i prekvalifikacije i osposobljavanja vezana za željeznički promet. Kada je započela priča s EU fondovima, prepoznali smo tu mogućnost i razvijali se u tom smjeru. Sada smo jedna od ustanova koja provodi  najveći broj EU projekata. U moru ustanova htjeli smo se istaknuti kvalitetom pa smo započeli sa usklađivanjem funkcioniranja ustanove, da bi prije dvije godine postali prva ustanova za obrazovanje odraslih u RH nositelj znaka Hrvatska kvaliteta za obrazovanje odraslih. Kroz odgoj svoje djece primijetila kako djeci trebaju vještine za lakše učenje i savladavanju gradiva, pa smo postali i vlasnici franšize za Slavoniju za Školu brzog čitanja i mudrog učenja u kojoj ste stječu  vještine koje omogućuju brže i jednostavnije te učinkovito učenje."

Sadržaj je kreiran u suradnji s tvrtkom A1 Hrvatska.

A1 omogućio je novu uslugu MOZAIK za sve nove mame, koje su to postale rođenjem, posvajanjem ili udomljavanjem djeteta. Od 1. 1. 2020. do 31. 12. 2020. ostvaruju pravo na promociju do 500 kn popusta na uređaj uz tarife Savršena i Bezbrižna. Više informacija saznajte ovdje.

Tekst: Danijela Petrov
Fotografije: privatni arhiv

Tagovi: , ,

Vezano uz temu

mama postavlja granice u odgoju kćeri

Smireno i dosljedno, ne posustajte! 7 pravila za uspješno postavljanje granica

Razvoj djeteta uvelike ovisi o sposobnosti roditelja da…

mama poduzetnica

Kako ova trostruka mama i njezina obitelj unose radost u dječje sobe?

Iz Zagreba se preselila u Tovarnik, malo mjesto…

Ana Surać

Usred lockdowna dala otkaz i započela ovu lijepu retro-priču

Pored svega što sam prošla u životu, neuspjeh…

Pročitajte i:

kamala harris

Druga strana Kamale Harris, potpredsjednice SAD-a: 'Ipak sam ja prvo Momala!'

Kamala Harris nema svoje biološke djece, no djecu svoga supruga Douga Emhoffa prigrlila je kao…

Reese Witerspoon

Svaka sličnost (ni)je slučajna? Zašto s godinama sve više postajemo poput naših majki?

Sigurno se znate uhvatiti u nekom trenutku života, dok žustro objašnjavate neku situaciju ili uvjeravate…

Mario i Tia Mamić

Tia Mamić o suprugu Mariju Mamiću: 'On je divan očuh i tata!'

Tia Mamić pričala je o rođendanu sina Dominica i suprugu Mariju Mamiću, sportskom menadžeru koji…

Toni Bošnjaković na vrhu sv. Jure

Parabiatlonac Toni Bošnjaković: "Želim samo da mi dijete prohoda i da može samostalno živjeti"

Toni Bošnjaković, čovjek koji s protezama na nogama odlazi pomoći Banovini, pravi je primjer da…