Šokantni novi podaci o zaposlenim roditeljima: neke se stvari teško mijenjaju!

Za mnoge roditelje mogućnost isključenja s posla jednostavno ne postoji. Četvrtina (25%) zaposlenih roditelja kaže kako njihov šef očekuje da su “uvijek uključeni”, tj. dostupni izvan uobičajenog radnog vremena. Čak 27% nije otišlo na godišnji odmor zbog radnih obveza, 53% ih je propustilo važan događaj u životu djeteta zbog posla, a njih gotovo 30% smatra da neće dobiti povišicu ili unapređenje zbog obiteljskih obveza. Rezultati najnovijeg istraživanja, objavljenog u Harvard Business Reviewu, u sukobu su s činjenicom da sve više tvrtki posljednjih godina uvodi fleksibilno radno vrijeme i rad od kuće kao dio svoje radne politike. Naime, frazu "workplace flexibility bias", koja bi se mogla prevesti kao pristrana fleksibilnost na radnom mjestu, izmislili su istraživači kako bi opisali uvriježeno vjerovanje zaposlenika da će fleksibilno radno vrijeme, unatoč tome što postoji kao pogodnost, ipak spriječiti njihovo napredovanje u karijeri. Ta pristranost prvenstveno je štetna za majke koje su tradicionalno više usmjerene na manje zahtjevne i niže plaćene poslove. Vječno pitanje kako žonglirati posao i obitelj najviše dolazi do izražaja kada se nakon rodiljnog dopusta treba vratiti na radno mjesto. Mala beba, koja se možda po prvi puta suočava s duljim izbivanjem majke, osjećaj tuge i krivnje, a opet i uzbuđenje zbog novih radnih avantura…, sve to dovodi do stresa. No vratiti se na posao nakon rodiljnog dopusta moguće je i bez stresa; ovdje saznajte kako.

Tekst: D. P.
Fotografija: Profimedia

Tagovi: , ,

Vezano uz temu

Pročitajte i:

Kako je narasla! Poznata sportašica i slavni glazbenik konačno pokazali kći!

Par se od travnja nije pojavljivao s djecom u javnosti!

prehrana dojilja

Što (ne)smije jesti dojilja?

Hrana koju majka konzumira mijenjat će okus njenog mlijeka te će se dijete tako izložiti…

Ovo je sve što trebate znati o povišenoj temperaturi kod djece!

Temperatura je znak da se tijelo s nečim bori i u normalnim okolnostima najčešće nije…