Mora li majka do djetetove treće godine raditi u smjenama?

Koliko Zakon o radu štiti majke čija djeca još nisu navršila tri godine?

Pitanje: Po isteku roditeljskog dopusta vraćam se na posao u bolnicu gdje se radi u smjenama. Zanima me imam li kakvo pravo do djetetove 3. godine života na 8-satno radno vrijeme jer zbog djeteta ne mogu raditi 12 sati, što poslodavac od mene traži. Sada mi je ponuđeno da radim dnevne smjene od 7-19 sati ili da dam otkaz, što ja zaista ne bih učinila. Živim sama s djetetom i zbog toga ne mogu pristati na 12 sati radno vrijeme jer nemam kamo s djetetom.

Odgovor: U prvom redu ističemo kako je Zakonom o radu (Narodne novine broj 93/2014, 127/2017, u daljnjem tekstu: "ZOR") propisano da puno radno vrijeme radnika ne može biti duže od četrdeset sati tjedno, dok je maksimalno dnevno radno vrijeme zbog prava na dnevni odmor u pravilu ograničeno na 12 sati dnevno.
ZOR-om je propisano da roditelj s djetetom do tri godine života može raditi prekovremeno samo ako dostave poslodavcu pisanu izjavu o pristanku na takav rad, osim u slučaju više sile. Pored toga, ZOR-om je propisano da roditelj s djetetom do tri godine života može raditi u nejednakom rasporedu radnog vremena samo ako dostave poslodavcu pisanu izjavu o dobrovoljnom pristanku na takav rad.
Slijedom navedenoga, poslodavac vas kao roditelja djeteta do 3 godine bez pisane izjave o pristanku ne može natjerati da radite prekovremeno ili u nejednakom rasporedu radnog vremena. Međutim, ovisno o okolnostima konkretnog rasporeda radnog vremena u vašoj bolnici, prema našem mišljenju može postojati model u kojem bi poslodavac i od vas mogao zahtijevati rad od 12 sati. Dakle, za točan odgovor na vaš upit bi se morao napraviti uvid u dokumente koji reguliraju pitanje radnog vremena i preraspodjele radnog vremena, a što uključuje, ali se ne ograničava na opće akte bolnice.

Tekst: Blaženka Musulin, www.odvjetnicki-ured-musulin.hr
Foto: Profimedia

Preporučujemo

Tagovi: , , , ,

Vezano uz temu

Problemi s priznavanjem ozljede na radu

Ako ste nezadovoljni dobivenim rješenjem HZZO-a, na vrijeme…

Druga smjena u vrtiću, moram li pristati na nju?

Smjenski rad nije jednostavno organizirati, osobito roditeljima. Je…

Pravo na razvod braka ubrzo nakon porođaja

Može li se tražiti razvod braka svježe nakon…

Ustanovljeno je da niste biološki otac djeteta? Što dalje?

U novom pravnom savjetu iznose se opcije razvoda…

Pročitajte i:

Zakonski prekid isplaćivanja alimentacije

Kako postupiti nakon što završe svi uvjeti za uplaćivanje alimentacije?

Sudužnica u kreditu je nezaposlena i bez nekretnina...

Redovito nam pristižu upiti vezani uz sudužništvo i problemima kad se njima obrate da otplate…

Razvod braka i zajednička nekretnina - problem na vidiku

Kad bračni drugovi imaju zajednička ulaganja u nekretenine, kredit, i sl., razvod braka nije jednostavan.…

Uskraćivanje otpremnine i otkaza zbog dugog bolovanja i tjelesnog oštećenja

Može li bolovanje ili nečija ozljeda biti opravdanje za osobno uvjetovani otkaz? U kojim uvjetima…